Specjalista ds. prawnych jest osobą odpowiedzialną za rozwiązywanie wszelkich problemów prawnych danego przedsiębiorstwa lub firmy. Ponadto, specjalista odpowiada za wypełnianie zobowiązań administracyjnych zatrudniającej go instytucji czy zakładu pracy. Osoba zajmująca to stanowisko pracy posiada wyższe wykształcenie prawnicze oraz wiedzę i doświadczenie związane z realizowaniem różnych czynności prawnych w imieniu firm i klientów. Co więcej, specjalista prawny w danej firmie występuje w roli doradcy, pośrednika i wykonawcy czynności prawnych realizowanych z ramienia i na rzecz firmy. Zakres obowiązków specjalisty różni się w zależności od charakteru zatrudnienia i rodzaju firmy.
Najważniejszym wymogiem rekrutacyjnym na stanowisko specjalisty ds. prawnych jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia prawniczego. Ponadto, pracodawcy zwracają również uwagę na praktyczne doświadczenie zawodowe zdobyte na podobnym stanowisku pracy, dodatkowe umiejętności i kwalifikacje. Kandydat na stanowisko specjalisty powinien znać płynnie język angielski oraz posiadać cechy personalne pozwalające na efektywną pracę w zespole, a także być osobą komunikatywną, odpowiedzialną i punktualną.
Praca specjalisty ds. prawnych jest w przeważającej części pracą biurową, polegającą na pracy przy komputerze i obsłudze urządzeń biurowych.
