Rozwój zawodowy

Awans ze specjalisty na starszego specjalistę ds. prawnych może nie jest jakimś zaskakująco wielkim krokiem w rozwoju kariery, jednak jak dla mnie oznacza to, że sprawdzam się w tym co robię, dlatego w miarę zdobywania doświadczenia zawodowego w zatrudniającej mnie firmie na pewno będę miała szansę na dalszy rozwój zawodowy. Jak to się mówi, nie od razu Kraków zbudowano, dlatego i ja nie od razu wskoczę na najwyższe stanowisko prawne w zatrudniającej mnie firmie. Metodą małych kroczków będę się pięła do góry, by w końcu osiąść w miejscu, o którym marzę od bardzo długiego czasu.

Zanim stałam się specjalistą ds. prawnych pracowałam jako młodszy specjalista, specjalista ds. prawnych Kraków. Do obecnej chwili w zatrudniającej mnie firmie przepracowałam łącznie sześć lat – dwa jako młodszy specjalista i cztery jako specjalista. Gdyby iść tą ścieżką i na podstawie wzoru 2 i 4 lata próbować przewidywać czas pracy na stanowisku starszego specjalisty, w wyniku otrzymalibyśmy 6, 8  lub 16 lat, w zależności od tego czy za główną zasadę rozwijania naszego ciągu przyjmiemy dodawanie, mnożenie czy potęgowanie. Dla mnie najlepsza byłaby oczywiście ta pierwsza opcja, jednak w ogóle o wiele lepiej byłoby, gdyby czas pracy jako specjalista był o wiele krótszy. Chcę jak najszybciej awansować, a nie przesiadywać na jednym stanowisku bardzo, bardzo długo. I tak cieszę się, że zatrudniająca mnie firma w ogóle daje możliwość awansu specjalistom ds. prawnych. Znam wiele innych osób zatrudnionych na stanowisku specjalisty, jednak żadna z nich nie ma szans na awans, bo są jedynymi specjalistami prawnymi w całej firmie.