Specjalista ds. prawnych:
opis stanowiska pracy

Masz wykształcenie prawnicze, ale nie widzisz się w roli adwokata czy notariusza? Bardzo wiele firm poszukuje osób na stanowiska związane z obsługą i doradztwem prawnym. Sprawdź, jakie masz możliwości rozwoju, co będziesz robić jako specjalista do spraw prawnych oraz jak znaleźć posadę odpowiadającą twoim oczekiwaniom.

Specjalista ds. prawnych:
kompetencje zawodowe

Osoba prowadząca obsługę prawną w firmie, instytucji, ngo czy innych organizacjach może zajmować różne stanowiska – nie zawsze noszą one miano specjalisty ds. prawnych. Szczególnie w większych placówkach można się spotkać z daleko posuniętą specjalizacją tej profesji. Obok doradcy prawnego znajdzie się więc miejsce dla specjalisty ds. prawa konkurencji, eksperta do spraw negocjacji umów, specjalisty ds. podatków, prawa autorskiego itp. Istotne jest to, że by zatrudnić się na każdym z tych posad, niezbędne jest wykształcenie kierunkowe. Oferty skierowane są zatem do absolwentów prawa i administracji, rzadziej – księgowych. Potwierdzone kwalifikacje są bardzo ważne, gdyż na tym odpowiedzialnym stanowisku pomyłka w zakresie obsługi prawnej może pociągnąć za sobą zerwanie umowy, straty finansowe, postępowanie sądowe czy naruszenie dobrego wizerunku firmy.

Specjalista ds. prawnych: kompetencje zawodowe

Specjalista ds. prawnych: zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku odpowiada zarówno za poprawność wewnętrznych procedur organizacji, np. dotyczących zatrudnienia, jak i za zewnętrzne umowy, zachowanie ram prawnych prowadzonej działalności. Co należy do kluczowych zadań?

Dokumentacja

Przygotowywanie umów, aneksów, rozporządzeń, regulaminów, instrukcji, obwieszczeń.

Negocjacje

Udział w spotkaniach z partnerami biznesowymi, negocjowanie i opiniowanie umów.

Kwestie strukturalne

Przygotowywanie ram prawnych przejęć firm, konsolidacji, fuzji, restrukturyzacji i innych.

Pracownicy

Obsługa kadrowa w zakresie prawa pracy, rozwiązywanie sporów dot. zatrudnienia.

Monitoring

Specjalista śledzi bieżące zmiany w przepisach prawnych związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. 

Nadzór

Zapobieganie nieuczciwym procedurom wewnątrz firmy, nadzór nad dokumentacją finansowo-podatkową.

Specjalista ds. prawnych: perspektywy zatrudnienia

Miejsce pracy

Specjaliści do spraw obsługi prawnej są zatrudniani w firmach należących do różnego rodzaju gałęzi gospodarki, nie tylko z sektora finansowego, choć tam są szczególnie potrzebni. Posady czekają przede wszystkim w średnich i dużych firmach. Warto wziąć pod uwagę pracę w przedsiębiorstwie międzynarodowym – w tym wypadku dodatkowym wymaganiem jest jednak biegłe posługiwanie się wybranym językiem obcym czy znajomość przepisów prawa danego państwa/ międzynarodowego. Specjaliści wykonują typową pracę biurową, zazwyczaj w siedzibie przedsiębiorstwa. Niekiedy istnieje konieczność odbywania podróży służbowych i brania udziału w spotkaniach z klientami poza biurem.

Doradca prawny a radca prawny

Choć nazwy są podobne, nie można mylić obu tych profesji, gdyż tylko ta ostatnia to tzw. zawód regulowany. By zostać radcą prawnym, niezbędne jest odbycie aplikacji radcowskiej i złożenie egzaminu państwowego. Tylko osoba z uprawnieniami może posługiwać się tytułem radcy prawnego. Doradcą prawnym może być natomiast każda osoba, która ukończyła studia prawnicze. W przeciwieństwie do radcy prawnego, który wykonuje obowiązki w kancelarii, doradca może prowadzić firmę konsultingową lub zatrudnić się w dowolnym przedsiębiorstwie, korzystającym z obsługi prawnej.

Specjalista ds. prawnych: zarobki i dodatki

  • Ikona 1

    01. Wynagrodzenie zasadnicze

    Pensja podstawowa osoby zajmującej się obsługą prawną przedsiębiorstwa zwykle oscyluje wokół 4500-6500 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości firmy czy doświadczenia i kwalifikacji pracownika.
  • Ikona

    02. Benefity dla pracowników

    Specjalista ds. prawnych może spodziewać się takich dodatków pozapłacowych jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karnety sportowe, a czasami też służbowy telefon, laptop oraz auto do użytku prywatnego.
  • Ikona 2

    03. Rozwój w firmie

    Niektórzy pracodawcy oferują osobom na tym stanowisku szkolenia branżowe lub dofinansowania do różnego rodzaju kursów, w tym językowych bądź podnoszących kompetencje w pokrewnych dziedzinach, np. stosunki międzynarodowe czy ekonomia.
Kto sprawdzi się w pracy

Kto sprawdzi się w pracy?

Wykształcenie potwierdzające doskonałą znajomość zagadnień z zakresu prawa gospodarczego, podatkowego, patentowego, międzynarodowego czy innego to podstawowe wymaganie, by zatrudnić się w charakterze specjalisty ds. prawnych. Jednak pracodawcy od kandydatów oczekują również innych cech. W pracy odniosą sukces w szczególności osoby mające wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, komunikatywne, potrafiące negocjować, a także odporne na stres, umiejące samodzielnie podejmować ważne decyzje, szczególnie pod presją czasu czy naciskiem różnych zainteresowanych stron. Specjaliści ds. prawnych muszą również pewnie czuć się w sytuacjach wystąpień publicznych oraz być graczami zespołowymi – na stanowisku mają codzienny kontakt z kadrą kierowniczą, pracownikami różnych działów, a także kontrahentami, przedstawicielami urzędów. To posada idealna dla osób, które lubią codzienne wyzwania, są pewne siebie, potrafią bronić swoich racji i wykorzystywać w praktyce posiadaną wiedzę prawniczą.

Więcej informacji o stanowisku

Zachowaj równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a pracą

Zachowanie odpowiedniej równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym wcale nie jest tak łatwe, jak może się wydawać. Przede wszystkim wymaga odpowiedniej organizacji własnego czasu pracy. A jak robić to dobrze? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule. Jeżeli pracujesz jako specjalista do spraw prawnych, z pewnością masz niewiele czasu na realizację własnego hobby. Jest to praca bardzo

Czytaj dalej

Jak oszczędzać na dojazdach do pracy? Praktyczny poradnik

Paliwo cały czas drożeje i uszczupla oszczędności Polaków. Inflacja nas nie rozpieszcza, a więc każdy szuka oszczędności. Jeżeli również należysz do tego grona, przekonaj się, co możesz zrobić, żeby zacząć oszczędzać na dojazdach do pracy. Jako specjalista do spraw prawnych każdego dnia musisz dojeżdżać do pracy? Być może uda Ci się wynegocjować z Twoim szefem

Czytaj dalej

Znajdź swój rytm pracy, a życie stanie się łatwiejsze

Każdy pracownik powinien przede wszystkim znaleźć złoty środek pomiędzy życiem prywatnym a służbowym. Jest to najlepszy sposób na to, żeby nabrać odpowiedniego rytmu, dzięki czemu realizacja poszczególnych obowiązków służbowych stanie się po prostu znacznie łatwiejsza. Każdy pracownik, również specjalista do spraw prawnych, powinien przede wszystkim znaleźć swój rytm pracy. Zwłaszcza, jeżeli nie ma on normowanych

Czytaj dalej